Otomotiv başta olmak üzere birçok alanda bireylere ve kurumlara tüketici finansman hizmeti sunan Koçfinans, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki küresel liderliği doğrultusunda teknoloji ve inovasyon alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için teknoloji ve inovasyon alanındaki bayan çalışan sayısını artırmayı taahhüt ederken, geleceğin bayan mühendislerini desteklemek emeliyle da Mentorluk ve Burs Projesi’ni hayata geçirdi. Koçfinans Turuncu Kanatlar Güzellik Hareketi çatısında konumlanan proje birinci yılında Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” Kategorisi’nde ödül aldı.
Teknoloji ve inovasyon alanındaki bayan mühendis sayısını artırmak için Anadolu’daki üniversitelerle ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak geleceğin mühendislerine mentorluk ve burs dayanağı sağlayan Koçfinans, geçtiğimiz yılın sonunda başlattığı proje ile Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin Mühendislik ve Fen Fakülteleri’nde eğitim gören 33 kız öğrenciye 1 akademik yıl boyunca mentorluk dayanağı sağlıyor.
%50 kadın-erkek çalışan oranı ile sektöründe örnek şirketlerden biri olan Koçfinans’ın gönüllü çalışan takımı tarafından oluşturulan mentorluk takımı ile süreci tamamlayan gençlere BT ve Ar-Ge bölümünde kısa ve uzun dönemli staj, uzaktan yarı vakitli çalışma ve şirket bünyesinde istihdam edilme talihleri da sunuluyor.
Kadınların toplumda her alanda eşit hak ve özgürlüklerinin olduğu şuuruyla çalışmalarına yön veren ve marka gücüyle toplumsal farkındalık yaratan projelerin katıldığı Bayan Dostu Markalar Platformu Ödül Töreni’nde konuşan Koçfinans Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge Direktörü Özlem Ekşioğlu Kumuk, “Gelecekleri parlak 33 genç kızla çıktığımız bu yolda sayımızı artırarak büyümek ve daha çok genç kıza dayanak olarak teknoloji sektöründe cinsiyet eşitliğini sağlamak ana amacımız. Mentorluk programımıza katılan gençler Koçfinans’ın çevik çalışma prensibini deneyimleyerek ve kendilerini Koçfinans’ın bir parçası üzere hissederek bilgi analitiği ve Ar-Ge hususlarında donanım kazanacaklar. Bu ödülü henüz birinci yılımızda almak bizim için büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Programımıza yeni modüller ekleyerek daha çok üniversiteli genç kıza ulaşma ve onları iş hayatlarında bir adım daha öne taşıma misyonumuza devam edeceğiz.” dedi.
Hibya Haber Ajansı
